一、系統概述
由于勞務人員魚龍混雜，隊(dui)伍素質良莠不齊，缺乏有效的組(zu)織，給企(qi)業的用工管理帶(dai)來(lai)很大難度，同(tong)時存(cun)在著(zhu)極大的風險(xian)。
傳統的(de)勞(lao)(lao)務(wu)管理(li)模式中(zhong)，沒有對勞(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)的(de)資料進行(xing)有效整合(he)，勞(lao)(lao)務(wu)進出頻(pin)繁(fan)而導致的(de)勞(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)綜合(he)信息(xi)整理(li)不系(xi)統、合(he)同(tong)備案(an)混亂、工(gong)資發放數額不清等難(nan)題(ti)，往(wang)往(wang)引(yin)起勞(lao)(lao)務(wu)糾(jiu)紛，給企業(ye)和項目造成很大的(de)損失。為了規范(fan)勞(lao)務管理，保障勞(lao)務人(ren)員(yuan)的合法權益，同時降低(di)企業風險(xian)，我公司(si)開發了勞(lao)務人(ren)員(yuan)實名(ming)制管理系統。
通過勞(lao)務人員(yuan)實名制管理系統，綜合(he)部按(an)月及時上傳各(ge)班組當月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，可以及時督促(cu)勞(lao)資(zi)員(yuan)完成(cheng)各(ge)班組當月考勤、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的收集和錄入工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作；規(gui)范農民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)管理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，能明(ming)確工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人月度工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)數(shu)據(ju)，系統了(le)解各(ge)班組的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)情況；保障農民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)基本權益，分析工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)比例，更有效地防范工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)風險。
二、系統結構圖
01 數據看板(ban)
“一張圖”展示勞務人員信(xin)息，包括進出場情況、個人資(zi)料(liao)、考勤、安全教育(yu)培訓情況等(deng)。
02 人員管理
對勞務(wu)(wu)人員信息資料(liao)進行有效(xiao)整(zheng)合(he)，實現勞務(wu)(wu)人員信息管理系統化。
03 工資(zi)管理(li)
支持勞務人員(yuan)的(de)出勤工時的(de)自動統計，可實現人員(yuan)工資(zi)和工時的(de)關聯計算。
04 培訓(xun)教育
自定義安全教(jiao)育(yu)類型，系統中可以隨時(shi)查詢勞務人員接(jie)受(shou)各(ge)類培(pei)訓(xun)教(jiao)育(yu)情況。
05 違章管理
人員違章上(shang)傳系統，嚴重(zhong)違規(gui)者(zhe)設置(zhi)黑名(ming)單，黑名(ming)單全系統通報(bao)。
06 基礎數(shu)據
對考勤機、短信發送內(nei)容、系統權限(xian)等內(nei)容進行設置，支持人員打卡(ka)電子圍欄(lan)設置，避免無效打卡(ka)。
07 手機(ji)APP
可進行入場(chang)登記(ji)、退場(chang)管理、安(an)全教育查詢、人員(yuan)(yuan)考勤查詢、人員(yuan)(yuan)工資(zi)上報(bao)、人員(yuan)(yuan)違(wei)章、違(wei)章教育記(ji)錄(lu)和黑(hei)名單操作，其(qi)中最重要的功(gong)能是現場(chang)發(fa)現勞務人員(yuan)(yuan)違(wei)章可第(di)一時間拍(pai)照(zhao)取證記(ji)錄(lu)，保障(zhang)了施工現場(chang)安(an)全。
三、平臺特色
1、對勞(lao)務人員(yuan)(yuan)信息資料進行有(you)效整(zheng)合，實(shi)現勞(lao)務人員(yuan)(yuan)信息管(guan)理(li)系統化(hua)。
2、實現安全教育信息管理(li)從批(pi)次管理(li)到個體(ti)針對性管理(li)的跨越。
3、通過(guo)統計勞(lao)務人員的(de)(de)考勤信息，可直觀了(le)解各勞(lao)務人員的(de)(de)出勤情況，分析勞(lao)務用工(gong)的(de)(de)效率和(he)工(gong)種(zhong)組合的(de)(de)合理(li)性。
4、通過對勞(lao)務(wu)人(ren)員工資發放的(de)有力監管(guan)，確保項目(mu)方(fang)得到真實的(de)勞(lao)務(wu)成(cheng)本(ben)(ben)投入(ru)，為項目(mu)控制成(cheng)本(ben)(ben)提供了有效方(fang)法。
四、軟件界面圖
